Mettant à profit ses années d'exercice en psychiatrie et psychothérapie, Christine Rappaz envisage le coaching comme une intervention en amont dans l'entreprise, se focalisant sur les compétences et les stratégies, afin de :
- Travailler sur le changement de façon analytique ou systémique en orientant vers l'action et les objectifs.
- Vaincre les résistances au changement en déconstruisant les a-priori.
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