La supervision peut être individuelle ou collective et menée en direction de publics spécifiques :
Cadres : amélioration de la communication et des relations dans la collaboration avec la hiérarchie, les pairs et les subordonnés.
Coaches / consultants : aide à l'analyse et à la compréhension des systèmes complexes rencontrés, élaboration de stratégies pour aborder ces systèmes complexes.