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Des articles de presse ont été consacrés à Christine Rappaz ou écrits par elle. Vous en trouverez ici une sélection disponible en téléchargement. |
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Par Christine Rappaz, chronique "RH-Interactivité"
PME Magazine, septembre 2009
Toute préoccupation au travail peut déboucher sur une analyse et des propositions de solutions. Même celle touchant à son assistante et son compagnon à quatre pattes.
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Par Christine Rappaz, chronique "RH-Interactivité"
PME Magazine, août 2009
Un dirigeant toujours insatisfait peut être la cause de l’inefficacité de son équipe. Avant de licencier le personnel, il faudrait soigner le directeur.
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Trouver la limite des exigences |
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Par Christine Rappaz, chronique "RH-Interactivité"
PME Magazine, juillet 2009
Un excellent consultant peut être un piètre vendeur. Embaucher une deuxième personne sera plus bénéfique que de vouloir trouver la perle rare qui réunit les deux qualités.
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Par Christine Rappaz, chronique "RH-Interactivité"
PME Magazine, juin 2009
Votre chef évite de réprimander ceux qui se reposent sur les employés consciencieux pour faire le boulot à leur place ? La parade existe.
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Bouffon des temps modernes |
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Par Christine Rappaz, chronique "RH-Interactivité"
PME Magazine, mai 2009
Votre chef a promu une personne incompétente en affirmant connaître ses défauts, compensés par des qualités ? Notre coach y voit une version moderne du «fou du roi».
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Le poste d’éternel second |
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Par Christine Rappaz, chronique "RH-Interactivité"
PME Magazine, avril 2009
L’ancienneté dans une entreprise n’est pas garante de promotion. Quelle attitude faut-il adopter lorsqu’un nouvel embauché reçoit le poste «promis» ?
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Par Christine Rappaz, chronique "RH-Interactivité"
PME Magazine, mars 2009
Le nouveau boss a dynamisé l’entreprise. Trop. Les équipes n’arrivent plus à suivre le rythme. Notre coach a analysé le problème et proposé des solutions possibles.
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Psychothérapie, un coût nécessaire |
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Par Christine Rappaz
24 heures, 13 novembre 2007
Surveiller la durée des psychothérapies pour prévenir les abus est politiquement correct et racoleur. Prétendre que l'accès aux psychothérapies n'en sera pas restreint, mais amélioré, relève de la supercherie.
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L'inconscient au service de l'entreprise |
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Par Geneviève Morand
PME Magazine, août 2007
Médecin, Christine Rappaz exerce depuis 15 ans en psychiatrie et psychothérapie. Aujourd'hui, elle souhaite rendre accessible aux entreprises la connaissance de la psyché humaine. Pourquoi s'est-elle lancé ce défi ?
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Douée d’une approche psychiatrique du coaching |
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Par Marc Benninger
HR Today, mai 2007
Etablie à Belmont-sur-Lausanne, Christine Rappaz est une psychiatre reconnue en Suisse romande. Depuis cinq ans, elle s’est mise au coaching. Elle utilise son bagage psychiatrique pour diversifier les points de vue. Et apprécie de travailler avec des cadres supérieurs avant qu’ils ne soient tombés dans la souffrance du burn-out.
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